Estratégia jurídica que antecipa riscos e entrega resultados

Cada cliente é tratado como
um projeto de alta performance.

Soluções estratégicas customizadas às suas necessidades

Somos a KADDRY RH

Soluções em Recursos Humanos

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Uma proposta diferenciada do mercado atual.

Plano de ação consultivo ou contencioso de acordo com seu negócio.

Após uma análise detalhada da sua empresa e do perfil de seus colaboradores, desenvolvemos um plano de crescimento personalizado, om um mapeamento de competências adaptado às necessidades específicas da sua organização, evitando soluções genéricas ou “receitas prontas”.

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Soluções integradas em Recursos Humanos

Transformando ideias em resultados: soluções personalizadas para o sucesso de pessoas e organizações.

Princípios

Missão

Conectar talentos a oportunidades que promovem crescimento pessoal e sucesso organizacional, com foco em confiança, integridade e excelência nos serviços de gestão de pessoas.

Visão

Ser a principal parceira estratégica em RH, reconhecida pela inovação, qualidade e impacto positivo, ajudando empresas a alcançar seus objetivos e profissionais a realizarem seu potencial.

Valor

Integridade e transparência em todas as nossas interações. Valorizamos a diversidade e o respeito, com um forte comprometimento em promover soluções sustentáveis que beneficiem clientes, colaboradores e o futuro.

Introdução

Uma introdução a

Nossa História

Unindo expertise jurídica e desenvolvimento humano, três amigas – duas advogadas especialistas em resolver conflitos organizacionais e uma psicóloga pós graduada em psicologia organizacional – juntaram forças para criar a Kaddry RH. Nosso objetivo é transformar ambientes de trabalho, focando na prevenção de problemas e na promoção da satisfação dos colaboradores, sempre com os melhores resultados para a empresa. Atuamos proativamente para evitar que desafios cotidianos se tornem obstáculos maiores, promovendo bem-estar e eficiência em sua organização.

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Nosso Time

Camila Kozan

Psicóloga, especialista em Administração de Recursos Humanos & Psicologia Organizacional e Terapia Cognitiva Comportamental. Coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching. Atua há 17 anos na área de Recursos Humanos, em diversos segmentos, tais como: telefonia, indústria, varejo de moda e consultorias. Destaque para: Gestão Estratégica de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Trainee e Coaching.

Luciana Croce

Luciana Croce

Advogada especialista em Direito Penal e Processual Penal pela PUC-SP.
Técnologa em Segurança do Traballho. 15 anos de atuação na área de Recursos Humanos. Coach certificada pela ABRACEM.

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Luciane Simões

Advogada com 24 anos de experiência na área cívil e trabalhista.
Atuante no Preventivo e Contencioso trabalhista, com foco em Recursos Humanos. Coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching.

Cases de sucesso

Nossos Clientes

Empresas que confiam em nossas soluções em RH

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KADDRY RH

Depoimentos

O que dizem nossos clientes:

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Confira se esta entre as Dúvidas Frequentes ou fale conosco!

Dúvidas?

Confira se esta entre as Dúvidas Frequentes ou fale conosco!

Quais tipos de palestras e treinamentos vocês oferecem?

Oferecemos palestras e treinamentos focados em temas como:

– Saúde mental e bem-estar no trabalho.

– Desenvolvimento de soft skills (como comunicação, liderança e trabalho em equipe).

– Gestão de conflitos.

– Inclusão e diversidade.

Além disso, todas as nossas palestras são personalizadas para atender às necessidades específicas do cliente.

São palestras desenvolvidas sob medida para abordar os desafios específicos da sua empresa ou equipe. Trabalhamos junto ao cliente para identificar temas, objetivos e públicos-alvo, criando conteúdos totalmente personalizados que atendam às demandas do seu negócio.

O atendimento psicológico in company oferece suporte aos colaboradores diretamente no ambiente de trabalho. Contamos com profissionais qualificados para:

– Realizar atendimentos individuais.

– Organizar sessões de aconselhamento breve.

– Propor ações preventivas relacionadas à saúde mental.

 

Esse serviço pode ser oferecido de forma contínua ou em projetos pontuais, conforme as necessidades da empresa.

 

Assessments são ferramentas de avaliação que ajudam empresas a identificar competências, habilidades e perfis comportamentais de colaboradores e equipes. Utilizamos metodologias reconhecidas no mercado para:

– Mapeamento de talentos.

– Identificação de gaps de desenvolvimento.

– Planejamento de sucessão.

Nossa assessoria jurídica está focada em:

– *Prevenção*: Consultoria para adequação de práticas e políticas internas às normas trabalhistas e de compliance.

– *Contencioso*: Apoio em litígios trabalhistas, com estratégias voltadas para minimizar riscos e custos.

 

Além disso, oferecemos suporte jurídico em situações específicas envolvendo gestão de pessoas e relações trabalhistas.

Como contratar os serviços de vocês?

– Nosso formulário no site.

– WhatsApp: (19) 9 89460550

 

Nossa equipe está pronta para entender suas necessidades e apresentar soluções personalizadas.

Nossos serviços são flexíveis e podem ser adaptados para empresas de qualquer segmento, desde indústrias e varejo até startups e prestadores de serviço.

Nosso diferencial está na personalização e na abordagem humanizada dos serviços. Oferecemos soluções completas e integradas que alinham saúde, desenvolvimento humano e estratégias legais para fortalecer os resultados organizacionais.

Nossos programas para saúde mental incluem:

– Avaliação psicossocial conforme NR-01

– Palestras e workshops para sensibilização.

– Atendimento psicológico individual ou em grupo.

– Assessoria para criação de políticas internas que promovam o bem-estar dos colaboradores.

 

Embora nosso foco seja proporcionar soluções estratégicas para o desenvolvimento humano e organizacional, como palestras, treinamentos, assessoria jurídica, atendimento psicológico in company e outros serviços voltados ao bem-estar e à eficiência no ambiente corporativo, realizamos recrutamento e seleção de vagas estratégicas.

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